Archief voor 'Nieuws'

Ontslag op staande voet, wanneer?

Als werkgever mag u een werknemer alleen op staande voet ontslaan bij een redelijke grond. U moet deze direct aan de werknemer mededelen. De gevolgen zijn zwaar. Zo hoeft de werkgever het loon niet langer te betalen en meestal ook geen transitievergoeding. De werknemer heeft geen recht op WW. Hij kan binnen twee maanden vragen […]

Lees verder

Opstopping aanvragen fonds voor gemene rekening

Het open fonds voor gemene rekening is gezien de lage rentestand zeer populair bij vermogende particulieren. Ze verplaatsen zo spaargeld van Box 3, waar het tegen een veel te hoog fictief rendement belast wordt, naar Box 2. Het fonds betaalt zelf wel belasting, niet over een fictief rendement, maar over werkelijk rendement. Negatief rendement op […]

Lees verder

Opstopping aanvragen fonds voor gemene rekening

Het open fonds voor gemene rekening is gezien de lage rentestand zeer populair bij vermogende particulieren. Ze verplaatsen zo spaargeld van Box 3, waar het tegen een veel te hoog fictief rendement belast wordt, naar Box 2. Het fonds betaalt zelf wel belasting, niet over een fictief rendement, maar over werkelijk rendement. Negatief rendement op […]

Lees verder

Geen openbaar vervoer, geen reisaftrek

Als u in loondienst bent, kunt u uw kosten voor woon-werkverkeer in aftrek brengen. Tenminste, als u gebruik maakt van het openbaar vervoer. Deze reisaftrek bedraagt maximaal € 2.073 per jaar en is afhankelijk van de reisafstand per openbaar vervoer. Wat nu als u op tijden reist waarop het openbaar vervoer niet rijdt? Kunt u […]

Lees verder

Verlies op lening aan werkgever negatief loon?

Een werkgever in moeilijkheden vraagt aan een werknemer of hij akkoord gaat met uitstel van betaling van nettoloon. De werknemer stemt toe om een faillissement van de werkgever te voorkomen en om zijn baan te behouden. De netto-loonvordering van € 38.000 wordt omgezet in een geldlening, af te lossen in 38 termijnen van € 1.000. […]

Lees verder

Verlies op lening aan werkgever negatief loon?

Een werkgever in moeilijkheden vraagt aan een werknemer of hij akkoord gaat met uitstel van betaling van nettoloon. De werknemer stemt toe om een faillissement van de werkgever te voorkomen en om zijn baan te behouden. De netto-loonvordering van € 38.000 wordt omgezet in een geldlening, af te lossen in 38 termijnen van € 1.000. […]

Lees verder

Bevallingsuitkering onderneemsters

In Nederland hadden zwangere onderneemsters in de periode van 1 augustus 2004 tot 4 juni 2008 door een wetswijziging geen recht op een zwangerschaps- of bevallingsuitkering. Een aantal vrouwen heeft hiertegen procedures aangespannen. Daarover heeft de rechter zich nu definitief uitgesproken. Uit het VN-Vrouwenverdrag volgt dat iedere vrouw die – al dan niet in loondienst […]

Lees verder